一般来说，劳动法规定了工作时间、加班工资、休假等方面的权益。对于因工作原因扣除休假的情况，具体是否违反劳动法需要根据实际情况来判断。
有些工作岗位可能需要员工在特殊时期加班，如紧急任务、紧急生产任务等，这种情况下，企业可能需要在一定程度上扣除员工的休假时间。这种情况是否违反劳动法取决于具体的法律法规和公司的。
建议您咨询专业律师或劳动法专家，以获得针对具体情况的详细法律建议。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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